38.03.03 Управление персоналом
Кафедра управления в социальных и экономических системах
Срок обучения: 4 года

Чему вас учат:
Разработке философии, концепции, кадровой политики и стратегии управления персоналом. кадровому планированию и маркетингу персонала. найму, оценке, аудиту, контроллингу и учету персонала. социализации, профориентации, адаптации и аттестации персонала. управлению трудовыми отношениями. управлению трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала. управлению этическими нормами поведения, организационной культурой, конфликтами и стрессами. управлению занятостью. организации, нормированию, регламентации, безопасности, условиям и дисциплине труда. развитию персонала: обучению, в том числе повышению квалификации и профессиональной переподготовке, стажировке, управлению деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением, управлению кадровым резервом. мотивации и стимулированию персонала. социальному развитию персонала. работе с высвобождающимся персоналом. организационному проектированию, формированию и развитию системы управления персоналом, в том числе ее организационной структуры. кадровому, нормативно-методическому, делопроизводственному, правовому и информационному обеспечению системы управления персоналом. оценке и бюджетированию затрат на персонал, а также оценке экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом. управленческому (в том числе кадровому) консалтингу.

Кем вы можете работать:
Менеджер по персоналу. Специалист по: - управлению персоналом - оценке и аттестации персонала - обучению и развитию персонала - организации и оплате труда - организации и нормированию труда - кадровому делопроизводству - корпоративной социальной политике

Где вы можете работать:
В службах управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций. службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления. службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровые агентства. организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите.