Контакты:

Оф.сайт http://www.russianhelicopters.aero/ru/progress/

 

Для того, чтобы уточнить, какие программы практик и стажировок существуют на интересующем вас предприятии, вы можете отправить заявку на адрес p.bessarabova@rus-helicopters.com.

Тел:  +7 (495) 627-5545

Факс: +7 (495) 663-2210

E-mail: info@rhc.aero

 

Адрес : 115054, Москва, Большая Пионерская, д. 1 

Публичное акционерное общество «Арсеньевская авиационная компания «Прогресс» им. Н.И. Сазыкина» – одно из ведущих российских промышленных предприятий, входит в холдинг «Вертолеты России». Завод основан в 1936 году как авиаремонтный завод №116, впоследствии был переориентирован на выпуск авиационной техники и переименован в Арсеньевскую авиационную компанию «Прогресс» им. Н.И. Сазыкина.

Компания выпускает боевые разведывательно-ударные вертолеты Ка-52 «Аллигатор» - одни из самых совершенных боевых машин в своем классе, предназначенные для уничтожения танков, бронированной и небронированной боевой техники, живой силы и вертолетов противника на переднем крае и в тактической глубине, в любых погодных условиях и в любое время суток. С 2010 года предприятие выпускает эти вертолеты для нужд Министерства обороны РФ, а с 2017 года выполняет поставки «Аллигаторов» на экспорт. Не меньший интерес в стране и в мире вызывает модификация Ка-52 корабельного базирования, подготовка к серийному производству которой сегодня ведется в ААК «Прогресс». Помимо производства военных вертолетов, предприятие налаживает серийный выпуск нового гражданского многоцелевого вертолета Ка-62, который был спроектирован АО «Камов» с применением последних мировых достижений авиационной промышленности.

Авиакомпания «Прогресс» динамично развивается, реализует крупные инвестиционные проекты по созданию высокотехнологичных продуктов в авиастроении, выпуску новой конкурентоспособной продукции. На предприятии успешно реализуется программа модернизации производства: внедряются цифровые информационные технологии, идет техническое перевооружение производственной площадки. В том числе, активно продвигается реализация проектов по реконструкции гальванического, композитного и механического производств, цехов подготовки производства и других подразделений предприятия.

Залог успеха предприятия – высококвалифицированные кадры, преданные своему делу. Уверенность в профессионализме каждого работника позволяет «Прогрессу» смело смотреть в будущее, ставить новые задачи и добиваться высоких результатов. Именно поэтому руководство предприятия проводит целенаправленную политику по повышению престижа инженерных и конструкторских профессий, выявлению талантливых специалистов и формированию кадрового резерва вертолётостроительной отрасли. Одним из важнейших аспектов деятельности предприятия в данном направлении является многолетнее партнерство с ведущими университетами страны, основная цель которого − подготовка квалифицированных кадров и научно-техническое сотрудничество.

В ПАО ААК «ПРОГРЕСС» востребованы выпускники следующих специальностей/направлений подготовки УГАТУ:

• Двигатели летательных аппаратов
• Проектирование авиационных и ракетных двигателей
• Техническая эксплуатация летательных аппаратов и двигателей
• Системы управления летательными аппаратами
• Материаловедение и технологии материалов
• Автоматизация технологических процессов и производств
• И другие специалисты инженерных специальностей.

ПАО ААК «ПРОГРЕСС» реализует следующие меры поддержки молодых специалистов:

• Заработная плата 45 000 рублей до вычета налогов
• Выплата единовременного вознаграждения («подъемные») в размере 15 000 рублей
• Оплата проезда от места жительства до г. Арсеньев при трудоустройстве
• Предоставление места в общежитии для молодого специалиста и членов его семьи

ПАО ААК «ПРОГРЕСС» предлагает:

• Официальное оформление, гарантированные выплаты (заработная плата, премии, отпускные, больничные).
• Возможность получить квалифицированную медицинскую помощь в медико-санитарной части предприятия бесплатно.
• Программа добровольного медицинского страхования – медицинское обслуживание и санаторно-курортное лечение.
• Обучение, профессиональная подготовка и переподготовка за счёт средств предприятия.
• Различные социальные программы совместно с Профсоюзом и Союзом Машиностроителей России – организация конкурсов профессионального мастерства, конференций, семинаров, спортивных мероприятий, летнего отдыха детей работников, поддержка творческих инициатив работников.
• Назначение дополнительной корпоративной пенсии, сформированной  за счёт средств предприятия. Работнику перечисляется на лицевой счёт 300 000 рублей, пенсия выплачивается в течение 5 лет.

Открытые вакансии организации можно найти здесь