ПАО МЗИК

 
Контактная информация: 
Адрес: г. Екатеринбург, проспект Космонавтов, 18/50. Станция метро «Машиностроителей» 
тел.: 8(343) 329-50-96, 329-35-27
e-mail: rabota@zik.ru
 
 
ПАО "Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, г. Екатеринбург" ведёт свою историю с 1866 года, когда в Санкт-Петербурге по указу императора Александра II была основана орудийная мастерская, в дальнейшем преобразованная в казённый завод по выпуску сначала полевой, а затем и зенитной артиллерии. В 1918 году завод был эвакуирован в Подмосковье, а в 1941 году в бывший Свердловск (ныне Екатеринбург). За годы Великой Отечественной войны завод выпустил 20 тысяч зенитных пушек, завершив производство ствольной артиллерии 152-мм зенитной пушкой КМ-52.
 
С 1956 года завод приступил к производству гражданской продукции - электрических погрузчиков. В бывшем СССР завод был монополистом по выпуску малогабаритных однотонных погрузчиков и производил до 7000 электропогрузчиков в год. Использование двойных технологий обеспечивало этим погрузчикам в стране достаточно высокий уровень по качеству и надёжности. В 1994 году завод был преобразован в открытое акционерное общество. По инициативе предприятия была разработана и поддержана правительством России целевая программа создания и производства новых видов электрических и дизельных вилочных погрузчиков и электрических платформенных тележек грузоподъемностью 2 тонны.
В настоящее время завод выпускает электрические погрузчики грузоподъёмностью до 2 тонн, электрические платформенные тележки грузоподъёмностью 2 тонны.
 
Масса погрузчиков, как правило, на 80-250 кг меньше зарубежных аналогов той же грузоподъёмности, за счет лучшей компоновки агрегатов, механизмов и противовеса на шасси. Данное качество позволяет более уверенно использовать погрузчики в помещениях, например, в железнодорожных вагонах, с регламентированной нагрузкой на полы. Кроме того, меньший вес снижает расход энергии аккумуляторной батареи.
Завод выпускал серийно этикетировочные автоматы для оформления бутылок этикетками, контрэтикетками, кольеретками и акцизными марками при розливе водки, пива, вина и других напитков производительностью до 15,6 тыс. бутылок в час.
 
С 1995 года завод выпускал камнерезную буровую машину для добычи блоков породы в открытых горных выработках. В конструкции собственной разработки учтены все предложения горняков, для продления сроков службы предусмотрена принудительная смазка узлов.
 
C 2005 года запущена в производство вакуумная подметально-уборочная машина МК-1500, предназначенная для механизированной уборки дворов, тротуаров и других узких мест от мусора, пыли и грязи. Конструкция позволяет оснащать машину сменными приспособлениями для работы в зимних условиях.
 
В настоящее время ставится на серийное производство новая разработка завода - коммунальная машина МК2000.
 
Завод располагает всеми видами производства для машиностроения:
• сборочное и механосборочное;
• сварочное производство цветных и черных металлов;
• цветное литьё, литье под давлением;
• листоштамповочное;
• термообработка и гальваника;
• все виды механической обработки;
• своя лабораторная и инструментальная база.
 
 
Инструментальное производство и лабораторная база позволяют быстро создавать и осваивать современные виды машин с высокими техническими и эксплуатационными характеристиками.
 
Публичное акционерное общество "Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, г. Екатеринбург" приглашает выпускников школ принять участие в программе целевого набора для поступления в ведущие технические вузы России за счёт средств федерального бюджета.
 
Целевое обучение даёт следующие преимущества:
- предоставление мер социальной поддержки на период обучения:
• оплата проезда на общественном транспорте;
• оплата проживания в общежитии образовательной организации;
• оплата железнодорожного проезда к месту учебы и обратно.
- возможность получения дополнительной стипендии от предприятия (7000 - 10000 рублей);
- прохождение практики на наших производственных площадях, с ее оплатой на последних курсах обучения;
- гарантированное трудоустройство после окончания вуза;
- возможность продолжения обучения в целевой магистратуре и аспирантуре;
- перспективы научного и профессионального роста.
 
Для закрепления молодых работников на предприятии, ПАО «МЗИК» проводит активную социальную политику, в том числе, реализацию мероприятий по повышению профессионального мастерства и стимулированию научно-технической и инновационной деятельности.